こんにちは！ 株式会社サーチフィールド 採用担当の堀江です！
今回は『GIKUTAS』(ギクタス)事業部の”ディレクターの1日”をご紹介します！
普段知ることのできない、ディレクション業務が少しでもお伝えできれば嬉しいです。
今回インタビューするのは、新卒を卒業して社歴2年目となったTさん。この1年での成長もご紹介したいと思います。
※あくまでもTさんのスケジュールです。
──1日の流れを教えてください
9:50 出社
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9:50～10:00 始業までに全てのメールチェック
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10:00～11:00 社内ADに出せる修正依頼をすべて出す
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11:00～12:00 自分で完結できる業務の対応
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12:00～13:00 イレギュラーな業務や依頼事が来てもいいように、区切りの付けやすい作業(作家様探しなど)
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13:00～14:00 昼休憩
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14:00～15:00 社内ADから修正後データを受取り、クライアント様に提出
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15:00～16:00 イレギュラーや依頼事が来てもいいように、区切りの付けやすい作業(作家様探しなど)
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16:00～19:00 フィードバック作業や終わらなかったものがあれば対応
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19:00 帰宅
このスケジュール表は今年の2月位になってから定着してきました。
業務の大まかな流れはあるものの、クライアント様や作家様など数多くの方とコミュニケーションをとるため、マニュアル化できない部分が多くあります。
経験を積み、何度も試行錯誤する中で自分なりのスケジュールが出来てきました。
──大事にしていることは何ですか？
いくつかありますが、１つは”メリハリをつける”ことです。
1日中集中し続けることは難しいので、メンバーと少し楽しく話す時と集中する時をしっかり分けています。
2つ目は”時間単位で動く”です。
ざっくりと「今日はこれとこれとこれをやろう」と思っていても終わらないので、
タイムウォッチを使って”1時間単位”で業務を区切り、集中して終わらせます。
3つ目は”止まらない”です。
待たなければいけない状況もありますが、ただ待っているのは”止まっていることと同じ”になってしまうと思うのでクライアント様や作家様に状況確認のメールやお電話をするなど、何かしら動いています。
──やりがいはどんな時に感じますか？
これもいくつかありますね。
1つ目は、もともと自身でイラストは描けませんが画集を購入するほどイラストが大好きで、”描けなくてもイラスト製作に関われる”と思い入社しました。なので、”まだ世に出ていないラフやデザイン案が見れる”ことは、毎回とてもワクワクします。
2つ目は”貢献できる”ことです。
自分がよりスムーズに制作進行をすることで、クライアント様・作家様だけでなく”株式会社サーチフィールド”にも直接貢献することが出来ます。
作家様にイラストでお仕事をすることを楽しんでいただく→クライアント様に素敵なイラストを提供できる→受注案件や受注数が増える→より多くの作家様にお仕事依頼が出来る→会社としての利益が増える
簡単なことではありませんが、『GIKUTAS』(ギクタス)事業部のディレクターとしても
株式会社サーチフィールドの一員としても、”活躍場所を見つける”ことが出来ることはとてもやりがいになります。
──身についたものはなんですか？
身についたものは”働いている意味を自分で見出す力”です。やりがいと似ていますね。
よく「やりがいが感じられない仕事」というのを聞きますが、「やりがいを見つける努力はしたのかな」と疑問になります。
”働いている意味”や”やりがい”は会社や他人から与えられるのではなく、仕事の中で自分で見つけるものだと学びました。
今の仕事内容で見出せないのなら、新しいやり方やルール、企画を考えてみるなど、切り口は色々あると思います。
──成長を感じる瞬間はどんな時ですか？
やっぱり売り上げが上がった時ですね(笑)
自分の売り上げが上がるということは、会社と作家様への貢献であり、自分も含めて関わったすべての方の”活躍の場が広がった”ことにつながるからです。
ですが、入社当時は売り上げの大切さが漠然としていました。そんな時、教育担当の先輩に数字を追う大切さを教わりました。
「給料は報酬なので、それに見合った働きをする必要がある。
事務所の維持費や諸々の経費などを考えると今の売り上げではむしろ会社にはマイナス。
まずは、自分がいることで会社にマイナスにならない数字を追い、給料を上げたいと思うなら上を目指せ！」と指導いただきました。
そこからはより真剣に仕事に取り組むようになりました。
あとはスケジュールを上手く回し、帰る時間が早くなったり、余裕を作って担当案件を増やせたときですね！
──今後どうなっていきたいですか？
断然”売り上げTOP”です！！実現が現実的になってきました！
自分は”プレイヤー”なので、担当案件に集中することが出来ますが、
現在はリーダーやマネージャー、教育担当などの他の業務もこなしている方が売り上げTOPです。
自分の担当案件に集中できる自分が、TOPになっていないのは悔しいので
1日も早く売り上げTOPを目指します！！
──どんな方に入社してほしいですか？
デスクワークも多く、日々創意工夫が必要なので、明るく前向きで積極的に業務に当たれる方が入ってくれたら嬉しいです！個人的には同い年くらいの若手男性だと、より嬉しいです！(笑)
──おわりに
昼休憩時にリフレッシュルームで一緒になることが多いTさん。
オフモードの時は若さが溢れていますが、社会人2年目とは思えない”当事者意識”に改めてびっくりしました。
私が社会人2年目の時とは大違い。。Tさんの本質ももちろんですが、少数精鋭でチームワークを大切にしている会社の体制も影響しているんだろうなあと感じました！
こんな頼もしいメンバーが揃っている『GIKUTAS』(ギクタス)に
”クライアント様”として”作家様”として”メンバー”として関わってみませんか？
